Ural大学有N个职员,编号为1~N,他们有从属关系,也就是说他们的关系就像一棵以校长为根的树,父结点就是子结点的直接上司,每个职员有一个快乐指数,现在有个周年庆宴会,要求与会职员的快乐指数最大,但是,没有职员愿和直接上司一起与会。
Ural大学有N个职员,编号为1~N。他们有从属关系,也就是说他们的关系就像一棵以校长为根的树,父结点就是子结点的直接上司。每个职员有一个快乐指数。现在有个周年庆宴会,要求与会职员的快乐指数最大。但是,没有职员愿和直接上司一起与会。

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Ural大学有N个职员,编号为1~N,他们有从属关系,也就是说他们的关系就像一棵以校长为根的树,父结点就是子结点的直接上司,每个职员有一个快乐指数,现在有个周年庆宴会,要求与会职员的快乐指数最大,但是,没有职员愿和直接上司一起与会。
Ural大学有N个职员,编号为1~N。他们有从属关系,也就是说他们的关系就像一棵以校长为根的树,父结点就是子结点的直接上司。每个职员有一个快乐指数。现在有个周年庆宴会,要求与会职员的快乐指数最大。但是,没有职员愿和直接上司一起与会。